为进一步强化员工合规意识，筑牢安全生产与规范操作防线，12月27日，中运达威海项目部在即将完成2025年度工作前夕，围绕“以案为鉴明底线，谋定新篇启新程”主题，组织全体队长、组长基层管理人员以及特种车辆驾驶员开展年度岗位违规项目及行业典型案例分析总结会，并同步部署新一年度各岗位重点工作计划。
会上，中运达威海项目部负责人首先梳理了本年度各岗位在操作流程、安全规范、制度执行等方面出现的违规项目，并对问题产生的根源、造成的影响及整改措施进行深度剖析。
随后，全员集中学习探讨近年行业内发生的典型违规案例。通过“案例讲解+责任倒查+经验提炼”的方式，让员工直观认识到违规操作的严重后果，深刻领悟“合规无小事，责任大于天”的工作准则。
与会员工结合自身岗位实际，围绕“如何规避违规风险”“怎样提升岗位履职能力”展开热烈讨论，分享心得体会与改进建议，形成了“人人学案例、人人明底线、人人讲合规”的良好氛围。
针对新一年度工作，会议明确了各岗位核心工作计划。
安全管理岗将聚焦风险隐患排查常态化，完善双重预防机制，加大现场监督检查力度；
操作执行岗将强化技能培训与实操考核，严格落实标准化作业流程，杜绝习惯性违规；
综合管理岗将优化制度体系建设，做好合规宣贯与跟踪督导，搭建高效沟通反馈渠道。
各岗位人员将以此次会议为契机，把合规意识融入日常工作的每一个环节，以扎实的行动和严谨的作风推动工作提质增效。
此次会议的召开，不仅为上一年度的合规管理工作画上了圆满句号，更为新一年度各项工作的有序开展奠定了坚实基础。中运达威海项目部将持续以案例为镜、以制度为尺，不断提升全员合规素养与岗位履职能力，为企业高质量发展保驾护航。